@swyx
Swyx
achieve ambition with intentionality, intensity, integrity & insanity.
他把当前招聘市场概括为 AI 原生个人贡献者和 player-coach 更强势，而“head of X”类管理岗则更吃紧，强调了 AI 时代的人才结构分化。
Codex、Sol 与 AI 工作流热议
今天的 X 动态几乎都围绕 Codex、ChatGPT Work/Sol、AI 原生开发和模型服务展开：OpenAI 的限额与安全工具更新、用 AI 写代码和做产品的实践、以及围绕招聘和工作流的讨论都很集中。整体信号很一致——大家都在把 AI 更深地接进真实工作，而不是停留在概念层面。
X / Twitter Builders
@thsottiaux
Thibault Sottiaux
Codex & ChatGPT @OpenAI
他一边转发重置 ChatGPT Work 与 Codex 使用限额、说明 Sol 使用时长改善的更新，一边补充了代码安全扫描 CLI/TypeScript SDK 的发布信息。
@petergyang
Peter Yang
Practical AI tutorials and interviews for busy people | Get my best AI skills and guides at https://t.co/6VAA6p81x6
他分享了用 Claude Design 和 Claude Code 把一个粗想法做成 Tastemaker 的全过程，强调从 design.md、原型到迭代构建的实践路径。
@realmadhuguru
Madhu Guru
Sr Director, AI at Meta; Prev: Google - Led Gemini, Veo, Nano Banana.
他用一句轻松的观察强调：今天仍有人完全不用 Claude、语音工具或 Tab 键，靠双手把代码写出来。
@amasad
Amjad Masad
ceo @replit. civilizationist
他延续了对开放协作和计算用途的兴趣：从保护珍本、到类比 SETI@Home，再到把算力用于数学证明搜索。
@levie
Aaron Levie
ceo @box - your business lives in content. unleash it with AI
他在转发并放大 Zuckerberg 对 AI 的愿景，同时保留了两条原始链接作为参考。
@garrytan
Garry Tan
President & CEO @ycombinator —Founder @garryslist—Creator of GStack & GBrain—designer/engineer who helps founders—SF Dem accelerating the boom loop
他一边强调人生、意图和世界观需要认真对待，一边继续讨论 sanctuary city 政策的现实后果，语气明显偏价值观表达。
@steipete
Peter Steinberger
Polyagentmorous ClawFather. Came back from retirement to mess with AI and help a lobster take over the world.
他把焦点放在大模型服务本身的复杂度上，直接点出 serving large models 很难。
@danshipper
Dan Shipper
ceo @every | the only subscription you need to stay at the edge of AI
他分享了自己如何用 ChatGPT for Work 的语音模式完成一篇 Codex 史文章：采访、整理时间线、写作、编辑和修订都在同一工作流里完成。
@adityaag
Aditya Agarwal
General Partner @SouthPkCommons, Co-Founder @Bevel_Health | Ex: Early Eng @facebook, CTO @Dropbox, Board @Flipkart | Optimist, Builder, Dad
他回顾自己十年前的 Minus One 低谷经历，强调自己始终想做新东西，也想和聪明而有强度的人一起工作。